Nossa História
A ORIGEM DAS CARREIRAS ADMINISTRATIVAS (2004)
As carreiras administrativas da Polícia Civil de Minas Gerais foram formalmente estruturadas com a edição da Lei Estadual nº 15.301, de 10 de agosto de 2004, que instituiu os cargos de Auxiliar da Polícia Civil, Técnico Assistente da Polícia Civil e Analista da Polícia Civil.
A criação dessas carreiras também está relacionada ao processo de reorganização administrativa promovido pelo Estado, que envolveu a absorção de servidores oriundos de órgãos e entidades estaduais, notadamente da antiga Minas Caixa e do Banco do Estado de Minas Gerais – BEMGE, os quais passaram a integrar a estrutura administrativa da Polícia Civil.
Desde então, os servidores administrativos passaram a desempenhar funções essenciais de suporte técnico, administrativo e operacional, indispensáveis ao funcionamento das unidades policiais e ao desenvolvimento das atividades institucionais da corporação.
PRIMEIRO CONCURSO PÚBLICOS DAS CARREIRAS (2013)
Embora as carreiras tenham sido criadas em 2004, sua efetiva consolidação ocorreu com a realização do primeiro concurso público específico para provimento dos cargos administrativos da Polícia Civil de Minas Gerais no ano de 2013.
Esse certame marcou o ingresso de novos servidores nas carreiras de Auxiliar, Técnico Assistente e Analista da Polícia Civil, contribuindo para a estruturação das atividades administrativas e para o fortalecimento do suporte institucional às atividades de polícia judiciária e aos serviços públicos relacionados ao trânsito no Estado.
MOBILIZAÇÃO E ORGANIZAÇÃO DA CATEGORIA
Com o ingresso dos novos servidores e o crescimento das demandas institucionais das carreiras administrativas, iniciou-se um processo gradual de mobilização e organização da categoria, voltado à defesa de seus direitos, à valorização profissional e ao reconhecimento da importância estratégica das atividades administrativas no funcionamento da Polícia Civil.
Essa mobilização passou a evidenciar a necessidade de criação de uma entidade representativa própria, capaz de atuar na defesa coletiva dos interesses dos servidores administrativos da instituição.
CRIAÇÃO DO SIAPOL/MG
A iniciativa de criação do sindicato contou com o protagonismo de servidores comprometidos com a valorização das carreiras administrativas da Polícia Civil, destacando-se, entre os fundadores, Carlos (“Carlinhos do IML”), servidor amplamente reconhecido no âmbito institucional, bem como o Valente, que também desempenhou papel relevante na articulação e organização inicial da entidade.
Nesse contexto, em 29 de outubro de 2016, foi fundado o Sindicato dos Servidores Administrativos da Polícia Civil de Minas Gerais – SIAPOL/MG, concebido como instrumento legítimo de organização, representação e fortalecimento da categoria.
FASE DE REORGANIZAÇÃO
Após sua criação, o sindicato passou por períodos de baixa atividade institucional ao longo de algumas gestões. Diante desse cenário, iniciou-se um processo de reorganização da entidade com o objetivo de retomar sua atuação representativa e fortalecer a defesa dos interesses da categoria.
Assim, no ano de 2022, o servidor Paulo Vitor de Oliveira assumiu interinamente a condução da entidade, com a finalidade de promover sua reorganização administrativa, estruturar o funcionamento institucional do sindicato e restabelecer sua atuação em prol dos servidores administrativos da Polícia Civil de Minas Gerais.
A partir desse processo de reestruturação, o SIAPOL/MG passou a retomar, de forma gradual, suas atividades institucionais, reafirmando seu compromisso com a valorização das carreiras administrativas, com a defesa dos direitos da categoria e com o fortalecimento da representatividade dos servidores no âmbito da Polícia Civil de Minas Gerais.
Atualmente, a entidade encontra-se em fase de regulamentação formal, adotando as providências necessárias à sua plena regularização jurídico-administrativa, encontrando-se em vias de viabilizar, em breve, a filiação regular de novos membros, bem como a implementação do desconto das contribuições sindicais em folha de pagamento, nos termos da legislação vigente.
Nossa Missão
Garantir representatividade, valorização e defesa dos servidores administrativos da Polícia Civil de Minas Gerais.